大家好呀~
又是一年520,今年你秀恩爱了吗?还是依然单身呢
说起来,单身的现象蛮普遍的,20-40岁单身比例高达55%(极光调研《2021当代青年婚恋状态研究报告》)。
交友受限是主要原因。于是,这两年线上交友软件、高校鹊桥服务都挺火爆的。
但我的一位朋友,坚持线上交友一年多,却总没有下文,慢慢地心灰意冷,觉得这辈子与「真爱」无缘。
问题出在哪儿了呢?能怎么改善呢?
今天就来分享一本「脱单指南」——由Google行为科学家尤里撰写的《如何避免孤独终老》。
*文末有交友活动,有需求的小伙伴可参加●ω●

01 做好这两点,吸引力upup
婚恋网站的填写逻辑和工作简历很相像,既要告知身高、工资、行业的「硬件」条件,也要补充照片、个人介绍的「软件」资讯。
书中建议,想吸引合适的人,我们可以在「软件」上下功夫——
一是挑选几张好照片。
在大多数交友软件中,照片占据了最显眼的位置。人们通常凭「眼缘」就做出选择,只有照片看对眼了,才会有下文。
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另外,自己选择的好照片,未必是最受欢迎的。所以你不妨请朋友帮忙筛选——
选出10到20张照片(涵盖正脸照、全身照、活动照(做饭或徒步)),发给几个朋友,群策群力。
二是好好介绍自己。
文字介绍,可以说是最能显露出个人特质的地方,尤其重要。
写得越具体,别人才有兴趣和你交谈。
像是「我喜欢音乐」、「我喜欢运动」的宽泛描述,就很难聊。
你可以改成,「我喜欢听五月天的歌,学会了闽南语」、或是「我喜欢周末爬山,正挑战2000+米」之类的。
描述越详细,潜在的婚恋对象就越能通过评论你与众不同的爱好,和你建立联系。
02 线上交友的2个「盲区」
不过,线上软件虽然方便,也存在局限性——
一方面,「硬件」指标过于量化。
比如我朋友工资40万+,不希望男方的收入比她低,设置条件时,就自动过滤了「工资<40万」的候选人。
但人是体验品,并非搜索品。
寻找终身伴侣的品质,和「身高」、「高收入」这些硬性条件并不一定挂钩。
适当放宽筛选标准,或许能为自己赢得更多的机会。
比如,我会建议朋友先将收入标准降低到20万,毕竟这档收入也高出社会平均不少,可以挑选到不错的「能力者」。
另一方面,「软件」信息有欺骗性。
交友软件让我们选择性地透露自己的信息,这让有心人士借机塑造某种形象,吸引特定群体。
而人们遇到片面信息时,容易脑补正面内容,让那个人的形象比实际更有魅力(「莫奈效应」),比如:
「他喜欢流浪猫,一定很善良,充满爱心」
「他喜欢看画展,一定是有才气的文艺青年」
直到他们变成活生生的人,站在我们面前时,他们的缺点才暴露无遗。
所以,网聊时最好降低预期,别轻易爱上对方营造出的幻想。
03 线下相处,观察6项特质
假如你顺利和对方约线下见面,那么就进入到最重要的环节——观察。
书中提到,维持长期亲密关系可以看这6点——
1. 情绪稳定、心地善良
善良和情绪,可以说是长期亲密关系成功的关键。
约会时,我们可以观察他遇到没有利益关系的人是什么态度。比如说他对服务生是否客客气气,谈到公司同事时,是否总觉得自己都对,其他人都是坏人。
2. 忠诚
生活总有起伏,你要找的人,应该能一起「共患难」。
一般来说,有老朋友意味着忠诚。你可以从对方的言谈中了解到,他能否和各个阶段的朋友保持联系,朋友伤心难过时,是选择陪伴、还是置之不理。
3. 成长型心态
拥有成长型心态的人相信,他们可以不断学习,来提高自己的能力。
你要和有成长型心态的人在一起。因为问题总会出现,你的对象应该能动手解决。
另外,当你们的相处遇到瓶颈时,成长型心态的人更有可能认真努力,改善关系,而不是轻易放弃。
4. 激发你的潜能
一段亲密关系,并不意味着你们分开以后各自是谁,而是意味着当你们走到一起时会发生什么。
当你和这个人在一起、或者刚分开的时候,注意你的感觉。是精力充沛?还是泄气、无聊?
选择那个能激发出你最好一面的人。
5. 懂得合理争吵
伴侣之间,不可避免地会产生分歧。
但要注意争吵时,你们有没有说清楚观点,对方是否在倾听,有没有尝试修复,避免矛盾升级。
6. 能和你一起做出艰难的决定
某些时候,你们会面对两难的选择:比如工作换城市、父母如何照顾、怎么带孩子。
所以,对亲密关系进行压力测试很重要。
你可以在共同经历的挑战中要格外留意,像是自驾游途中,车抛锚了会发生什么?买房、租房时看中哪些方面,怎么决策的?

看完这本书,我的感受是,「爱上一个人可能是天性,但相处可不是。」
看起来,「谈恋爱」是两人努力后的结果,但实际上那只是长期伴侣关系的开始。关注你的潜在对象是否具有善良、忠诚这些特点, 比外显条件重要得多。
最后,给大家预留出一片鹊桥天地,欢迎留言告诉TA你是谁,有哪些个人特质,对未来有什么期待。
也许在今晚,就能遇到让你心动的那个人。
祝约会顺利🌹

