怀上小肉包后，她就从朋友圈子里消失了。再次和她联系上时，她跟我吐了一下午的苦水。

自从得知她怀孕后，七大姑八大姨都给她出各种主意，听起来都是好大一笔花销，一个头两个大。

对于孕期护理，自然是育儿专家更有发言权。发小来找我的主要原因是，想让我帮她，把从怀孕到生娃的这笔账算明白。

今天就来一起算笔「生娃经济账」，聊聊你具体的花费和福利都有哪些。

01

生娃到底要花多少钱？

我的好友佳佳，今年刚生了一个虎宝宝。

她之前在南京工作，但怀孕后选择回老家（三线城市）生的娃。

从产检到生娃，佳佳都是在老家的协和医院（二乙）：

前后做了11次产检，总花费2000多一点；

分娩时选择顺产，3天就出院了，总花费4000多一点，还包含一针无痛。

如果加上营养品、待产包等项目费用，她整个的生娃花费大概是：

产检（2000）+分娩（顺产4000）+营养品（10000）+待产包（3000）=1.9万元左右

一般来说，生娃的花费主要有4大块：

1）产检费用（建卡或建档）

2）补充营养品

3）待产包

4）分娩（生娃）费用

我做了一番功课，为你整理了各项目的预估花费——

不过，这个生娃花费并不固定，还只是一切顺利（没有意外开销）情况下的平均花费。

另一个在苏州生娃的朋友小柯，她就有遇到了些麻烦：

她当时是剖腹产，宝宝生下来后还住了一个星期保温箱，光这一项的花费就1.4万了。

另外，随着大家消费观的变化，不少人也会选择为「坐月子」花钱。

佳佳和我说，早在备孕期间，她就在为坐月子做打算了。

最开始，她也想过要不要请个月嫂来家里，但一个好点的月嫂，价位就要1万出头，再加上其他一系列花费，加一起也接近3万了。

于是她把目光转向了月子会所，和母亲对比了几家后，很快就敲定下来。

她当时还和我分享了价目明细表，项目很全面，专人清洁专人护理，28天总价是26800元。

不过，在一二线城市价格会普遍更高一些，比如北京、上海的月子中心，一般都有专业的护理团队，基本一个套餐在10万左右。

你可以选择是护士还是月嫂，是一对一还是一对多，价格也随之不同。

总的来说，生育成本「丰俭由人」 ，这里主要和你分享一个预算思路：

这样算下来，费用还是不小的。

不过生孩子之后，还有不少钱可以领，我们接着盘——

02

生孩子能领哪些钱？

第一大块就是生育险。

它属于社保五险之一，是一项免费的国民福利，由公司代为缴纳，自己是不用花钱的。

目前大多数地区，需要累计缴纳满12个月（有些地区还会要求连续缴纳），才能享受生育险待遇。

主要包括3个部分：生活津贴、产假和医疗费补贴。

1）生育生活津贴

简单理解，就是给生育的女同志们，按照一定的标准发钱，补贴产假期间的收入。

这部分各地区计算方法都比较类似，以上海为例：

生育津贴=单位上一年人均工资水平÷30×产假天数

*计算基数不能低于当地上年度社平工资的60%，不高于300%

举个例子，28岁的小王，刚顺利生产完，她所在单位上个年度的平均月工资是6000元。

按照上海的产假规定，小王顺产产假为98天，再加上60天的生育假，那么小王可以拿到的生育津贴是：

6000÷30×(98+60) =31600元

领取方式也比较方便，只需要准备好银行卡、身份证、生育医学证明、个人承诺书这些必要材料，登录「随申办」 APP或者小程序：

输入「生育保险待遇申领」 ，按照每一步的提示操作填写相关信息-完成信息填报并上传好材料后，一般都是公司代为发放。

这里提醒一点，生育津贴和产假工资不是一回事。

简单来说，津贴是国家发的钱，不用纳税，是一定会有的；

但产假工资是公司发的钱，要看当地的生育险规定和公司的福利政策，不一定会有。

2）产假

根据《女职工劳动特别规定》，有98天产假。

在这个基础上，每个城市还有不同的政策。

你可以咨询社区中心，不少城市也有运营的公众号，比如xx本地宝，你可以在上面看到整理的明细。

比如上海和深圳就不一样——

3）生育医疗费补贴

这是针对产检和生产等医疗费用的报销或补贴。

具体能报多少，涉及社保，各个地方的具体规定会不太一样。

比如深圳规定比较细，是对特定项目进行报销或补贴；而上海是直接按固定金额发钱。

另外，如果你换城市工作，比如在深圳缴了几年，然后回老家工作了还没满一年，需要向老家的社保局问清楚，是否认之前累计缴纳的年限。

这部分钱，报销类型的话，正常检查和住院的时候，医保能报的直接刷了；

如果申领一次性支付的补贴，需要提前准备好生育证明（有的要求婴儿出生证明）的电子版。

一般来说，你从支付宝上，就可以查看当地补贴和进行申请。

*找到「市民中心-社保-社保办理-生育保险待遇申领」，就能看到具体的补贴内容，之后跟着填写表格就好。

当然，你也可以电话咨询当地的医保部门或单位社保办理人员（拨打12333），或者直接去社区中心窗口办理。

我的朋友佳佳，虽然生娃花了1.5万，但报销完后，实际上自费的部分也只有1800元。

第二块是个税抵扣。

这是今年3月份新出的福利政策：3岁以下婴幼儿照护费用可用于抵扣个税。

每个婴幼儿每月可以有1000元的扣除额度，一年算下来是1.2万元。

父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除。

在「个人所得税APP」上，找到「专项附加扣除」，一般每年3月开始填报，到时候记得加上哦~

图片来源：个人所得税APP

接着上面举的例子算下来，单位6k左右的平均工资，一枚上海的普通职工孕妈，在158天的产假里，大约能拿到3.58万元。

03

没有工作的孕妈，怎么办？

听同事说她有一位朋友，之前怀孕的时候孕吐反应特别严重，没办法，选择了辞职回家生娃。

如果是这样的情况，又该怎么办呢？

要具体还是看当地的规定。

如果没有工作，大部分情况下，生育津贴这项福利享受不了。

但如果你在上海，在失业或者做自由职业之前，按规定缴纳了生育险，还是有可能可以享受生育险待遇的。

不过产检、分娩的费用，还是有办法进行报销，这里整理了3种方式，供你参考——

1）使用自己的居民医保或者新农合。

你可以通过「城乡医疗医保」来享受生育医疗费用、领取生育津贴待遇。

如果你有在户籍所在地交居民医保或者新农合，去定点医院产检、分娩时，拿医保卡挂号，结算的时候就会直接报销了。

2）以灵活就业省份缴纳职工医保。

为了保证女性的权益，国家鼓励灵活就业、弹性上下班。

所以，没有工作的孕妈妈们，可以灵活就业人员身份交职工医保，生孩子也可以报销生育医疗费，比居民医保划算一些。

比如，广东、深圳、北京等地都有灵活就业职工医保额生育报销规则。

3）老公的生育险报销。

如果老公在上班并正常缴纳社保，符合缴纳领取条件，太太是可以享受配偶的生育险的。

要具体看下当地的规定。

另外，还有之前聊过的失业保险金和补助金别忘了领，你可以点击蓝字回顾。

只要拿身份证或社保卡，到参保地失业保险经办机构就能申领。

想在线申领，也可以去到国家社会保险公共服务平台（si.12333.gov.cn）或者在当地的网上办理平台申请就好。

值得注意的是，如果你是第一次领取，今年的补助金只适合在2022年1月1日之后辞职的小伙伴申领哦~

好啦，关于生娃经济账就和你聊到这里。最后也为你做了张总结图，欢迎转发、收藏——

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